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Wir stehen Ihnen bei der Implementierung und bei allen Fragen rund um das Thema E-Bike und Fahrrad Leasing mit unserem erstklassigen Kundenservice zur Seite. Von einem personalisierten Online-Portal bis hin zu einer persönlichen Betreuung vor Ort.
Wir bieten Ihnen kostenlos eine Reihe von Dienstleistungen: vom Muster-Überlassungsvertrag bis hin zur persönlichen Beratung zu den Unternehmensrichtlinien für Ihr E-Bike und Fahrrad Leasing Angebot.
Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber*in bei der erfolgreichen Implementierung vom E-Bike und Fahrrad Leasing. Unser Service beinhaltet Auftaktveranstaltungen, Webinare und Marketingunterstützung in Form von Flyern und vielem mehr.
Als Arbeitgeber*in ist die Implementierung von E-Bike und Fahrrad Leasing kostenfrei. Ist die Gehaltsumwandlung seitens des Mitarbeitenden beispielsweise aufgrund von Elternzeit nicht möglich, greift im Regelfall der Ratenausfallschutz.
Starten Sie E-Bike und Fahrrad Leasing als Arbeitgeber*in dank unseres digitalen Portals in vier einfachen Schritten. Minimaler Aufwand, maximaler Benefit!
E-Bike und Fahrrad Leasing anbieten, Traumräder ermöglichen und Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen binden.
Mit dem Rad zur Arbeit zu fahren, steigert nicht nur die Produktivität sondern nebenbei leisten Sie dank E-Bike und Fahrrad Leasing einen Beitrag zum Klimaschutz. Berechnen Sie Ihre Ersparnis im CO₂-Rechner.
E-Bike und Fahrrad Leasing ist bei Arbeitnehmer*innen absolut im Trend, hält sie fit und kann Krankheitstage reduzieren.
Wir sind ein Partner, auf den Sie sich verlassen können! Als Marke der Bike Mobility Services GmbH sind wir eine gemeinsame Tochter der VWFS AG und Pon.Bike aus den Niederlanden.
E-Bike & Fahrradleasing bieten wir nicht nur Arbeitgeber*innen in Deutschland an. Als Europas großer Fahrradleasinganbieter profitieren auch Unternehmen in den Niederlanden, Belgien, Österreich, Schweden und der USA von diesem Mitarbeiterbenefit.
In nur wenigen Schritten können Sie das Formular ausfüllen. Im Anschluss folgt eine Bonitätsprüfung durch uns. Ist die Prüfung erfolgreich, erhalten Sie einen Zugang zu unserem Online-Portal, sodass Sie das E-Bike und Fahrrad Leasing als Arbeitgeber*in digital verwalten können.
Im Online-Portal legen Sie die Unternehmensrichtlinien fest. Wie hoch darf der Kaufpreis des Fahrrads sein? Wie viele Bikes darf ein*e Mitarbeiter*in leasen? Sie erhalten einen individuellen Registrierungslink, den Sie dann mit Ihren Angestellten teilen. Die Registrierung für unser E-Bike und Fahrrad Leasing erfolgt komplett digital.
Sie prüfen jede Registrierung Ihrer Angestellten und geben diese frei. Und zwar mit nur einem Klick! Ihre Angestellten erhalten anschließend automatisch einen individuellen Bestellcode für die E-Bike und Fahrrad Bestellung bei einer Fahrrad-Fachhandlung vor Ort. Alles Weitere wird automatisch über das digitale Portal erledigt.
Über einen Echtzeit-Export von unserem digitalen Portal können Sie alle notwendigen Informationen, die Sie für die interne Abwicklung des E-Bike und Fahrrad Leasings und für Ihre Gehaltsabrechnung als Arbeitgeber*in benötigen, beziehen.
Erhalten Sie schnell und einfach alle Informationen rund um das Thema E-Bike und Fahrrad Leasing für Arbeitgeber*innen per Mail.
Bieten Sie jetzt den beliebtesten Mitarbeiterbenefit an. E-Bike und Fahrrad Leasing klingt kompliziert? Ist es aber nicht! Wir erklären Ihnen den Prozess als Arbeitgeber*in in nur 60 Sekunden. Für weitere Infos können Sie sich unser Informationspaket herunterladen oder weitere Infos im FAQ erhalten.
Radfahren ist gut für die Gesundheit. Aber auch gut für den Geldbeutel Ihrer Angestellten. E-Bike und Fahrrad Leasing kann bis zu 40 % günstiger sein im Vergleich zum Kauf. Durch die Gehaltsumwandlung reduziert sich das zu versteuernde Bruttogehalt und somit auch die Sozialabgaben und Steuern. Bitte beachten Sie, dass es sich bei der ausgegebenen Leasingrate im Rechner um ein unverbindliches Kalkulationsbeispiel handelt.
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Dienstradleasing wird teilweise mit potenziellen Nachteilen in Verbindung gebracht, doch bei genauerem Hinsehen stellt sich heraus, dass viele dieser Bedenken leicht entkräftet werden können. Betrachtet man die Vorteile, überwiegen sie oft deutlich gegenüber den möglichen Nachteilen. Anhand der häufigsten Kritikpunkte wird gezeigt, warum Dienstradleasing nicht nur eine wirtschaftlich sinnvolle, sondern auch eine komfortable und nachhaltige Lösung für Arbeitnehmende und Arbeitgebende darstellt.
Ein Gesundheitstag im Unternehmen bietet eine hervorragende Gelegenheit, das Bewusstsein der Mitarbeitenden für ihre eigene Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu stärken. Dieser Tag zielt darauf ab, gesunde Lebensgewohnheiten zu fördern und die Mitarbeitenden zu einer aktiven Auseinandersetzung mit Themen wie körperlicher Fitness, mentaler Gesundheit, Ernährung und Prävention zu motivieren.
Fahrradleasing hat sich in den letzten Jahren als attraktives Angebot für Arbeitgebende und Arbeitnehmende etabliert. Es kombiniert ökologische Nachhaltigkeit mit Gesundheitsförderung und bietet finanzielle Vorteile sowohl für Unternehmen als auch für ihre Mitarbeitenden. Doch wie genau beeinflusst Fahrradleasing die Motivation der Mitarbeitenden?
